接續奮斗譜新篇，踔厲奮發向未來。黨的二十大召開后，市政分公司高度重視、科學籌劃、積極部署，將學習宣傳貫徹黨的二十大會議精神作為當前首要政治任務，第一時間傳達學習習近平總書記在大會上所作的報告，對學習宣傳貫徹會議精神開展部署，切實做到統一思想，凝聚共識，在分公司內掀起了“學報告、見行動”的熱潮。

堅持黨的領導，引領高質量發展

分公司黨支部及時跟進學習黨的二十大精神和習近平總書記最新重要講話指示批示精神，衷心擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，以高質量黨建引領高質量發展，將學習宣傳貫徹黨的二十大精神，作為當前和今后一段時期的首要政治任務。分公司嚴格落實公司部署，積極主動配合做好基層黨建工作，嚴格落實黨建工作責任制，推動黨建工作和生產經營深度融合。

扛好生產重任，把握生產大局

今年以來，面對新一輪疫情來襲，市政分公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、生產要安全”重要要求，嚴格落實公司部署，制定了2022年安全生產工作方案，全力以赴克服各類困難，守牢“穩”的底線，保持“進”的姿態，奮力完成年度目標任務。截至目前，分公司已完成總產值18.6億，產值已全面超過2021年全年完成量（16.01億），再創歷史新高。

緊密結合生產，深入開展活動

分公司積極采取相關措施推進生產生活正常運行。一是鼓勵職工成立QC活動小組，對項目重難點、技術創新點進行重點攻關，挖掘科研創新成果，其中，地鐵項目以“降低基坑圍護結構噴射混凝土回彈率”課題榮獲年度全國市政工程建設優秀質量管理小組二等獎。二是通過拉橫幅、貼標語、開周例會、生產月例會等多種形式進行勞動競賽宣傳鼓動，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚競賽氛圍。三是組織召開“推動質量變革創新 促進質量強國建設”主題質量月活動啟動會，引導全體職工樹立質量第一的強烈意識，提升分公司質量管理總體水平。四是重視安全生產，組織各類事故應急演練、開展安全生產知識競賽、開展“安全隱患大起底大排查大整治”百日行動等安全生產主題活動。五是與高科公司黨支部簽訂黨組織結對共建工作協議，并開展“我為群眾辦實事，安全生產入園區”主題活動，通過支部共建，將有力地促進雙方的交流和合作。

智慧引領，助力項目生產

為確保地鐵3號線安全運營，精準控制鋼箱梁頂進速度及方向，頂推作業前文忠路項目運用BIM技術模擬演示，對鋼箱梁不等寬、重心高在吊裝、推進過程中可能帶來的一系列問題進行反復推敲，從而確定了最終方案——“7+4+82”作業法。同時，運用計算機控制體系對千斤頂行程信息分析計算，為鋼箱梁實現大跨度、高精度、自動化頂推提供了設備及技術保障。

此次首跨鋼箱梁頂推成功，不僅開創了合肥市緊鄰運營地鐵高架橋施工鋼箱梁頂推技術應用的先河，也標志著BIM結合計算機智能控制技術在市政橋梁施工的運用取得了實踐成效。

加強人才建設，培養高技能人才

重視人才發展。習近平總書記在黨的二十大報告中明確指出，要堅持為黨育人、為國育才，全面完善人才培養機制，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。我們必須堅定不移沿著習近平總書記指引的方向，踔厲奮發、勇毅前行，抓實人才隊伍建設，引導和鼓勵職工參加各類執業證書考試。當前市政分公司職工持證及職稱情況：一級建造師建36人，二級建造師建21人，注冊安全工程師5人，安全員證書持證率高達95%?，F有初級職稱57人，中級職稱45人，高級職稱15人。

深化校企合作交流。堅持創新驅動發展，扎實推進人才培養合作交流窗口建設，深化校企合作交流。分公司積極對接與合肥工業大學土木與水利工程學院大學生暑期社會實踐活動，有效培養大學生的學習能力和工作能力，以“理論研究指導工程實踐，以科技研發引領工程建設”。接下來，分公司將人才培養作為立身之本，完善人才培養體系，建成一支高水準的人才隊伍，為推動公司更大發展貢獻力量。

黨的二十大報告振奮人心、催人奮進。站在新起點，開啟新征程。大家紛紛表示，要認真學習貫徹二十大會議精神，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，將會議精神落實到實際工作中去，要在今后工作中攻堅克難，當好排頭兵，做好“傳、幫、帶”，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興奉獻自己的力量。