近日，一分公司各項目廣泛開展“師帶徒”活動，充分發揮老員工技術和經驗的“傳、幫、帶”作用，幫助新員工盡快熟悉項目工作流程及規章制度，助力新員工盡快適應新環境。

8月24日，G530黃山市黟縣縣城至休寧東亭改建項目舉辦“師帶徒”簽約儀式。項目根據新員工的專業特長，確定其培養發展方向，制定有針對性的培養目標和計劃。師父向徒弟提供一對一的幫助與指導，以快速提高新員工的職業道德、理論水平和實際工作能力。

8月26日，廣宣高速改擴建01標項目部召開“師帶徒”協議簽署會，會上，項目負責人對新員工的到來表示歡迎，并對新員工介紹了項目基本情況，闡述了師帶徒培養計劃的目的，希望新員工能夠快速融入新環境，虛心學習，熟練掌握崗位知識技能，加快個人成長速度，希望雙方共同努力，讓“導師帶徒”活動真正發揮作用，更好地為公司高質量發展貢獻青春力量。

8月28日，岳西縣城區基礎設施建設項目開展“師帶徒”協議簽訂儀式。儀式上，師父與徒弟簽訂了《師帶徒協議書》，明確了師徒關系，師父們表態將毫無保留地把自己的工作經驗傳授給徒弟，注重言傳身教，教育和指導新員工做人做事。各位新員工們也紛紛表達了自己將努力工作的決心，立誓將以認真積極、全力以赴的態度投入到今后的工作學習中。（文/錢芳）