為助力新員工快速轉變角色成長成才，為公司高質量發展蓄積強大動力，近日，公司所屬各單位開展了“師帶徒”簽約儀式，發揮公司優秀員工“傳幫帶”作用。

各單位嚴格把控“師父”人選，選拔出政治素質高、專業技術經驗豐富的員工，與青年員工結成師徒，簽訂協議書。師徒雙方在協議書上鄭重簽名，徒弟所簽下的，不僅是對未來的承諾與決心，更是對個人成長的期待；師傅所簽下的，則是肩負的使命與對徒弟的期望，希望他們在未來的工作中不斷進步，超越自我，成為助力公司發展的中堅力量。

協議的簽訂，不僅對公司培養一支政治素養過硬、業務能力卓越的高素質青年人才隊伍具有積極意義，更為公司高質量可持續發展奠定了堅實基礎。

接下來，公司將進一步落實人才隊伍建設的工作要求，完善員工培養體系，通過多樣化的培訓、實踐和激勵機制，創新員工成長路徑。（文/楊晨宇）