路橋分公司黨總支傳達學習集團紀委《關于四起違反中央八項規定精神典型問題的通報》
2月5日，路橋分公司黨總支組織所屬各項目召開會議，傳達學習集團紀委《關于四起違反中央八項規定精神典型問題的通報》文件精神。會議強調，全體職工要從違紀違法案件中汲取教訓，提高政治站位，筑牢思想防線，強化責任擔當，嚴守紀律規矩，以更加嚴謹的工作態度、更加務實的工作作風，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。（文/陳悅）
G530黃山市黟縣縣城至休寧東亭改建項目首段水穩施工順利啟動
8月15日，一分公司G530黃山市黟縣縣城至休寧東亭改建項目底基層水穩試驗段攤鋪正式啟動。施工前，黟縣交通運輸局、安徽建工集團投資管理公司、總監辦、中心試驗室對路基進行了嚴格驗收，高標準完成了施工前的各項準備工作。黟縣G530項目全長9.78公里，全線貫穿西遞5A級景區，環保要求高，用地條件嚴苛，地方關系復雜。此次水穩底基層試驗段的順利完成，為后續大規模水穩施工提供了經驗指導。下一步，項目部將積極
一分公司所屬各項目組織開展全國生態日宣傳教育活動
為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，近日，一分公司所屬各項目在首個“全國生態日”到來之際，組織開展全國生態日宣傳教育活動?；顒又?，各項目部結合實際情況，組織職工學習了習近平總書記在首個全國生態日之際作出的重要指示精神，集中觀看環境保護教育學習宣傳片，并在項目部張貼相關宣傳海報，營造生態環保的濃烈氛圍。通過此次學習活動，讓廣大干部職工對黨和國家推進美麗中國建設的信心和決心也有了更深層
賡續紅色血脈 弘揚革命精神——徐淮阜高速淮北段預制標組織開展主題教育活動
為進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，8月16日，徐淮阜預制標項目聯合黨支部、淮北段預制標項目工會及團支部組織職工赴蔡洼淮海戰役會議舊址開展主題教育活動，引導項目職工和黨員干部強化政治修養、嚴格工作作風，賡續共產黨人精神血脈。大家懷著崇敬的心情參觀了淮海戰役的人物雕塑、圖文展板和實物展示，真切感受淮海戰役“敢打必勝、科學決策、勇于擔當、團結協作、依靠群眾”的革命精神，深切緬
項目“小學堂”促進能力“大提升”——二分公司項目“小學堂”正式開講
為積極響應建工路港開展項目“小學堂”學習計劃的號召，進一步助力“學習型”項目建設，助推項目職工快速成長成才，近日，二分公司所屬各項目“小學堂”正式開講。根據公路、水運、市政等不同施工特點，圍繞集團、公司相關管理制度和工程技術、安全生產、成本管控等內容制作了授課計劃表，并嚴格按照“一周一課”模式，固定在晚上19點至20點，組織項目部所有管理人員學習和交流討論。為保證學習效果，分公司人力資源部制定了項
水利水電分公司組織觀看愛國主義題材電影《單聲》
為推進主題教育走深走實，進一步弘揚愛國主義精神，厚植愛國主義情懷，8月18日下午，水利水電分公司組織觀看電影紀錄片——《單聲》。影片通過單聲先生家人、朋友的深情講述，運用寫實手法突出展現了單聲先生崇高的愛國主義情懷。影片生動刻畫了單聲先生出國求學，艱苦創業的過程，講述了單聲先生旅居海外多年，始終心系祖國和家鄉，積極倡導依法促進祖國統一，捐獻文物、捐資助學，支援家鄉建設的感人事跡，描繪了他期盼國家強
水利水電分公司組織召開勞動競賽動員會暨大討論會議
為積極貫徹落實建工路港《關于深入推進“當好主人翁建功大發展”勞動競賽的通知》精神，8月18日上午，水利水電分公司通過現場會議和釘釘視頻相結合的方式召開2023年度勞動競賽推進會暨大討論會議。會上，工程管理中心宣貫了建工路港政〔2023〕9號勞動競賽文件和分公司勞動競賽實施方案。隨后，各項目負責人和機關部門負責人結合項目生產和自身崗位實際，緊緊圍繞“如何加快推進現場進度”，從項目基礎管理、產值、工期
來安安水公司組織學習《關于省屬企業4起違反中央八項規定精神典型問題的通報》
為營造風清氣正的良好工作氛圍，切實增強紀律規矩意識，持之以恒加強作風建設，進一步提高干部職工的廉潔從業意識，8月17日，來安縣安水投資管理有限公司組織全體職工學習紀委文件《關于省屬企業4起違反中央八項規定精神典型問題的通報》?！蛾P于省屬企業4起違反中央八項規定精神典型問題的通報》內容涵蓋違規發放領取獎金、開展紅色教育期間組織并參與飲酒、接受管理服務對象宴請、違規設立使用“小金庫”并用于支付宴請費用
賡續愛國情 激發奮斗志——設計研究總院分公司黨支部組織觀看愛國主義紀錄片《單聲》觀影活動
為扎實推進主題教育，進一步厚植愛國主義情懷，激發廣大黨員的家國情懷和民族自豪感，8月16日下午，設計研究總院分公司黨支部聯合團支部組織黨員、團員集中觀看愛國主義題材紀錄電影——《單聲》。電影講述了僑領單聲旅居海外多年，始終心系祖國和家鄉，積極倡導依法促進祖國統一，以及捐獻文物、捐資助學，支援家鄉建設的感人事跡，運用寫實手法，透過鏡頭語言，生動地刻畫出單聲出國求學、艱苦創業的過程，描繪出他期盼國家強
項目小學堂 職工充電忙——一分公司扎實開展“項目小學堂”活動
為進一步加快項目人才培養，持續創建學習型項目部，近日，一分公司積極響應公司工作部署，扎實開展“項目小學堂”活動，所屬各項目部根據實際情況制定學習計劃，嚴格落實“每周一學”計劃，通過培訓與學習，在分公司掀起“比、學、趕、幫、超”的活動熱潮。桐城大建設項目部和青草互通項目部“項目小學堂”培訓內容為頂管施工工藝施工要點，主要針對頂管施工，從地質、水文、總平面布置、周邊建筑物及管線等周邊環境詳細調查，到專
港航分公司開展“夏日送清涼”慰問活動
驕陽似火，酷暑難擋。為切實保障一線職工安全生產，做好高溫期間防暑降溫工作，港航分公司領導班子組成慰問組赴所屬在建項目開展“夏日送清涼”活動，為奮戰在一線的員工送去誠摯的關懷。每到一處，慰問組對一線作業職工不畏高溫、堅守崗位、辛勤工作的敬業精神表示感謝，并送去純凈水、西瓜、綠豆、花露水、風油精等防暑降溫物品，叮囑大家要注意身體健康，安排好作息時間，注重勞逸結合，做好防暑降溫工作，確保在高溫條件下安全
傾聽“新”聲 從“心”出發——二分公司黨支部書記、工會主席夏瑩瑩深入項目一線開展新生座談會
2023年新員工已步入崗位，從學校到職場，從學生到職工，面對新的環境，難免有些許不適應，因此，為了增加新員工的歸屬感和認同感，二分公司黨支部書記、工會主席夏瑩瑩深入項目一線傾聽“新”聲，從“心”出發，開展新生座談會。座談會伊始，黨支部書記、工會主席夏瑩瑩詳細介紹了公司的基本情況、發展歷程和企業文化，幫助新員工堅定職業發展信心，更好開啟職業生涯。通過交流，新員工在進一步了解公司的同時，也感受到了分公
一分公司所屬各項目陸續開展高溫“送清涼”活動
炎炎夏日，熱浪滾滾。為了加強高溫天氣下作業人員的勞動保護，切實保障作業人員健康安全，一分公司所屬各項目陸續開展高溫“送清涼”活動。項目部積極落實夏季防暑降溫措施，為現場作業人員送去了飲料、西瓜、綠豆等防暑降溫物資，加強現場防暑知識宣傳，組織施工人員學習防暑降溫的基本常識，增強自我保護意識和緊急自救能力，同時要求各施工班組負責人落實防暑降溫工作主體責任，合理安排施工時間，把防暑降溫工作落實到實處。（
開展夏日送清涼 凝心聚力鼓干勁—路橋分公司赴一線開展夏日“送清涼”慰問活動
自七月入伏以來連續高溫，為切實做好夏季防暑降溫工作，保障全體職工健康權益，路橋分公司黨支部書記許玉勇、工會副主席劉愛曦帶隊，分別到在建的9個項目及拌合站開展夏日“送清涼”慰問活動，為堅守一線施工的人員送去了防暑降溫物品。分公司領導詳細了解了各項目的作息時間及防暑降溫有關措施落實情況，并叮囑大家要隨身攜帶防暑降溫應急藥品，注意飲食和休息，慎防中暑事故發生。受慰問的項目部員工也深受鼓舞，紛紛表示他們將
市政分公司組織召開勞動競賽動員部署會暨大討論
為貫徹落實建工路港《關于深入推進“當好主人翁建功大發展”勞動競賽的通知》精神，8月12日，市政分公司召開2023年度勞動競賽動員部署會暨大討論活動，分公司班子、部門負責人、各項目負責人共計40余人參加會議。會議宣貫了《建工路港市政分公司2023年度勞動競賽方案》。會議強調：一要牢固樹立“一盤棋”思想，緊盯競賽目標任務，層層分解，夯實責任，落實到人。二要提升安全生產認識，始終堅持“安全第一，預防為主
“逐夢青春，超越自我”——新材料與路港通檢測公司舉辦籃球友誼交流賽
為豐富職工文化生活，增強團隊凝聚力，加強兄弟單位之間的情感交流，8月11日，新材料公司工會與路港通檢測公司工會利用晚間時間聯合舉辦了主題為“逐夢青春，超越自我”的籃球友誼交流賽。本次比賽由路港通檢測公司黨支部書記、經理張幫偉和新材料公司常務副經理袁文蓉帶隊參加。來自路港通檢測公司和新材料公司的隊員們秉持著“友誼第一、比賽第二”的友好交流原則，聚力拼搏，在賽場上展開了激烈而友好的切磋。本次比賽激發了
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路橋分公司黨總支傳達學習集團紀委《關于四起違反中央八項規定精神典型問題的通報》
